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赶快看!新个税法实行,对你年终奖影响多大?

2019-09-27 来源: 陵龙

原题目:赶快看!新个税法实行,对你年终奖影响多大?

个税革新首月减税316亿元 6000多万人不再缴个税

中新经纬客户端12月8日电(董湘依)时至年尾,年终奖依旧是老生常谈的话题。钱未到账,有人已经盘算着该怎样花了,而有人只能无奈吐槽:“往年都没发,今年更不指望了”。

重点来了,年终奖是否必须发?又该怎样发、何时发?此外,在新个税法实行后,你的年终奖会受影响吗?事关你的“钱袋子”,这些问题都要搞清晰!

年终奖必须发吗?

辛劳一年,能在年底收个“大红包”自然是件令人期待的事,但也有人诉苦单元从未发过年终奖。但现实上,年终奖并非执法强制发放,发不发则完全由你的老板“说了算”。

资料图 中新经纬摄

详细来说,用人单元有权凭据本单元的谋划状态、劳动者的事情岗位及绩效体现等综合因素,自主确定年终奖等各种奖金是否发放、发放的条件及发放尺度。但若是你所在的单元未就年终奖举行有关约定,你就无法享受此项待遇了。

怎样发,何时发?

年终奖怎样发?通常来说,企业设定年终奖时会在条约或者规章制度中明确奖金的发放职员规模、发放条件、发放尺度。

一样平常来说,年终奖会在每年12月尾至次年1月初之间发放。若单元未按约准时间发放年终奖,则属于违法行为,可以通过劳动仲裁等执法法式维权。

需明确的是,由于年终奖属于人为性子,因此年终奖的发放不能以实物抵发。此前有不少企业因各种“奇葩”年终奖被网友热议,用彩票、购物卡、甚至自家产物等形式抵扣年终奖,但凭据《人为支付暂行划定》第五条划定,人为应当以法定钱币支付,不得以实物及有价证券替换钱币支付。

提前去职能拿到年终奖吗?

这里回避不开的话题是,有不少职工由于提前去职而未能获得年终奖,由此引发的讼事也司空见惯。事实上,由于执法并未对年终奖作详细划定,因此员工去职后能不能拿到年终奖以及能拿到几多,有赖于劳动条约或用人单元的规章制度的划定。

同时凭据《劳动法》划定,年终奖自己属于人为领域,遵照按劳分配、同工同酬原则,从以往多起劳动纠纷来看,若是劳动条约或公司规章制度都未对年终奖有明确划定,劳动争议仲裁机构或法院一样平常会支持去职职工获得一定比例的年终奖。

新个税法实行,对年终奖影响多大?

多数情形下,年终奖都市一次性发放到位,但往年经常有人发现,看似数额可观的年终奖得手后却变少了,甚至还会泛起“少发一块钱,得手却多一千元”的征象,这些都是由于庞大的扣税规则所致。

图为浙江义乌某公司为农民工兄弟发放年终人为及奖金。中新社发 吕斌 摄

今年一个重大转变是,新个税法正式颁布,为了让纳税人尽早获得减税盈利, 在2018年10月1日至12月31日将先执行新税法过渡期政策,适用5000元的用度减除尺度和新税率表,云云一来,年终奖发放有转变吗?

上海市华天成状师事务所合资人王冰表现,由于新个税法是在2019年正式生效,在2018年12月31日之前(包罗当日)发放的年终奖,适用老政策(个税起征点为3500元)确定的盘算方式,除以12,分摊到各个月份划分盘算。

而2019年1月1日之后(包罗当日)发放的年终奖,以“现实取得”为原则,已经组成2019年的收入,不应该分摊到2018年的各个月份,应计入2019年所得,应计入2019年度综合所得合并纳税。在扣除6万元免征额以后凭据余额区间适用小我私家所得税税率。

年终奖在政策过渡期发放,咋扣税?

有不少小同伴可能很好奇,为何在10月1日至12月31日发放的年终奖,不能根据5000元用度减除尺度执行呢?对此,中国农业大学经济治理学院会计系副教授葛长银对中新经纬客户端表现,现在国税发[2005]9号文件划定并未破除,因此,小我私家年终奖所得税盘算措施照旧要根据旧政策执行。

总而言之,不用纠结你的年终奖多照旧少,国家给宽大职工送上的这份减税“大礼包”才是实着实在的盈利。国税总局克日公布的数据显示,革新实行首月,天下小我私家所得税减税316亿元,有6000多万人不再缴纳个税,中低收入者成为最大受益群体。(中新经纬APP)

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